<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>行业招聘 on 意聘</title><link>https://yipinitaly.com/tags/%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E6%8B%9B%E8%81%98.html</link><description>Recent content in 行业招聘 on 意聘</description><generator>Hugo</generator><language>zh-CN</language><copyright>© 2026 意聘 · EmployItaly</copyright><lastBuildDate>Wed, 04 Nov 2026 16:51:59 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://yipinitaly.com/tags/%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E6%8B%9B%E8%81%98/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>中资企业在意大利的常见行业：机械、汽车与新能源、时尚、食品贸易</title><link>https://yipinitaly.com/articles/chinese-companies-italy-common-sectors.html</link><pubDate>Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/chinese-companies-italy-common-sectors.html</guid><description>中国企业在意大利招聘最多的几个行业：机械设备、汽车与新能源、时尚和家居、食品与贸易。各行业的第一个岗位、适用合同和人才所在地。</description></item><item><title>意大利社保和中国"五险一金"有什么不同</title><link>https://yipinitaly.com/articles/italy-inps-social-security-vs-china-five-insurances.html</link><pubDate>Sun, 01 Nov 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/italy-inps-social-security-vs-china-five-insurances.html</guid><description>意大利INPS和INAIL与中国五险一金对比：雇主养老缴费23.81%、员工9.19%，没有住房公积金，医疗由国家承担。中国企业如何做预算。</description></item><item><title>竞业限制：意大利和中国的规则有什么不同</title><link>https://yipinitaly.com/articles/non-compete-italy-vs-china-competition-restriction.html</link><pubDate>Sat, 31 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/non-compete-italy-vs-china-competition-restriction.html</guid><description>中国《劳动合同法》第23、24条的竞业限制与意大利的patto di non concorrenza对比：适用人员、期限、补偿和地域范围。</description></item><item><title>加班、工时与"离线权"</title><link>https://yipinitaly.com/articles/overtime-working-hours-right-to-disconnect-italy.html</link><pubDate>Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/overtime-working-hours-right-to-disconnect-italy.html</guid><description>意大利的标准工时、加班限制、加班费和离线权，以及中国总部如何在6–7小时时差下安排中意团队的协作时间。</description></item><item><title>八月几乎全国放假？意大利的工作年历</title><link>https://yipinitaly.com/articles/italy-work-calendar-august-shutdown.html</link><pubDate>Sun, 25 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/italy-work-calendar-august-shutdown.html</guid><description>意大利的工作年历：标准工时、八月节前后的集中休假、圣诞假期，以及中国企业如何把中意两边的日历合在一起规划。</description></item><item><title>意大利管理团队：中国管理者常见的五个意外</title><link>https://yipinitaly.com/articles/managing-italian-team-five-surprises-chinese-managers.html</link><pubDate>Sat, 24 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/managing-italian-team-five-surprises-chinese-managers.html</guid><description>中国管理者第一次带意大利员工，最常遇到的五个意外：下班后的消息、加班文化、年假、反馈方式和"关系"的作用。</description></item><item><title>米兰、都灵、博洛尼亚：在哪里招人更合适</title><link>https://yipinitaly.com/articles/milan-turin-bologna-where-to-hire.html</link><pubDate>Fri, 23 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/milan-turin-bologna-where-to-hire.html</guid><description>中国企业在意大利设第一个团队，选米兰、都灵还是博洛尼亚？从行业、人才、地方税、生活成本和交通几个维度比较。</description></item><item><title>在意大利招聘设备售后工程师</title><link>https://yipinitaly.com/articles/hire-service-engineers-italy-chinese-equipment.html</link><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/hire-service-engineers-italy-chinese-equipment.html</guid><description>中国机械、自动化和新能源设备企业在意大利招聘售后与调试工程师：在哪里找、适用什么合同、出差和安全培训怎么处理。</description></item><item><title>在意大利解除劳动关系：通知期与注意事项</title><link>https://yipinitaly.com/articles/ending-employment-italy-notice-dismissal.html</link><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/ending-employment-italy-notice-dismissal.html</guid><description>意大利劳动关系如何结束：员工辞职、通知期、雇主解雇、协商解除和离职结算。与中国《劳动合同法》第37、39、40条对比。</description></item><item><title>CCNL全国集体劳动合同：决定最低工资的关键</title><link>https://yipinitaly.com/articles/ccnl-collective-agreement-minimum-pay-italy.html</link><pubDate>Sun, 11 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/ccnl-collective-agreement-minimum-pay-italy.html</guid><description>意大利每个岗位都对应一份全国集体劳动合同（CCNL）。它规定什么、为什么比劳动合同更重要，中国企业应如何理解。</description></item><item><title>同样的年薪，米兰和那不勒斯到手为什么不一样</title><link>https://yipinitaly.com/articles/same-salary-milan-vs-naples-net-pay.html</link><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/same-salary-milan-vs-naples-net-pay.html</guid><description>意大利全国个税和员工社保各地相同，差别在大区和市级附加税。以米兰、罗马、那不勒斯为例说明对offer的影响。</description></item><item><title>第13薪和第14薪：意大利工资为什么一年发14次</title><link>https://yipinitaly.com/articles/13th-14th-month-pay-vs-chinese-year-end-bonus.html</link><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/13th-14th-month-pay-vs-chinese-year-end-bonus.html</guid><description>意大利的第13、14薪不是年终奖，而是必须支付的年薪组成部分。中国企业如何理解、谈薪和做现金流规划。</description></item><item><title>在意大利雇一名员工，企业实际要付多少钱？</title><link>https://yipinitaly.com/articles/cost-of-hiring-one-employee-italy.html</link><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://yipinitaly.com/articles/cost-of-hiring-one-employee-italy.html</guid><description>写给中国企业财务的意大利用工成本模型：从税前年薪到雇主社保、工伤保险、第13薪和TFR，一层一层算清楚。</description></item></channel></rss>