社保 on 意聘https://yipinitaly.com/tags/%E7%A4%BE%E4%BF%9D.htmlRecent content in 社保 on 意聘Hugozh-CN© 2026 意聘 · EmployItalyWed, 04 Nov 2026 16:51:59 +0100意大利社保和中国"五险一金"有什么不同https://yipinitaly.com/articles/italy-inps-social-security-vs-china-five-insurances.htmlSun, 01 Nov 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/italy-inps-social-security-vs-china-five-insurances.html意大利INPS和INAIL与中国五险一金对比：雇主养老缴费23.81%、员工9.19%，没有住房公积金，医疗由国家承担。中国企业如何做预算。在意大利用外包合同还是雇员？用工性质认定的风险https://yipinitaly.com/articles/contractor-or-employee-italy-misclassification-risk.htmlFri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/contractor-or-employee-italy-misclassification-risk.html中国企业在意大利常用自由职业者或顾问合同"先合作起来"。什么情况下会被认定为劳动关系，如何把合作者平稳转为员工。病假和产假育儿假：费用由谁承担https://yipinitaly.com/articles/sick-leave-maternity-leave-italy-who-pays.htmlThu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/sick-leave-maternity-leave-italy-who-pays.html意大利的病假、产假、陪产假和育儿假：医生证明怎么提交、费用如何在INPS和雇主之间分担、管理者可以问什么、不能问什么。按实际成本每月结算：押金、预付款和账单https://yipinitaly.com/articles/monthly-billing-deposit-actual-cost-eor.htmlWed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/monthly-billing-deposit-actual-cost-eor.html通过名义雇主（EOR）在意大利雇人，每月怎么付款：€250服务费、押金、预付款、按实际结算，以及人民币或美元开票。欧盟蓝卡在意大利怎么申请https://yipinitaly.com/articles/eu-blue-card-italy-chinese-professionals.htmlTue, 20 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/eu-blue-card-italy-chinese-professionals.html中国专业人才的欧盟蓝卡：与配额制工作许可的区别、薪资门槛、申请步骤，以及2026年意大利配额数字。餐券和免税福利：意大利员工最看重的待遇https://yipinitaly.com/articles/meal-vouchers-tax-free-benefits-italy.htmlSat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/meal-vouchers-tax-free-benefits-italy.html2026年意大利餐券和免税福利规则：电子餐券每日€10、纸质€4，年度福利€1,000（有子女€2,000）。中国企业如何用好这两项工具。意大利每月的发薪流程：从考勤到F24缴税https://yipinitaly.com/articles/italy-monthly-payroll-cycle-f24.htmlFri, 16 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/italy-monthly-payroll-cycle-f24.html意大利月度发薪周期和2026年关键日期：变动截止、发薪、次月16日F24缴款，3月16日CU，11月2日Modello 770。写给中国企业财务。一张意大利工资单怎么看https://yipinitaly.com/articles/italian-payslip-explained.htmlThu, 15 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/italian-payslip-explained.html逐栏解读意大利工资单（busta paga）：基本工资、超额工资、社保、个税、地方附加税、假期余额和TFR，帮助中国管理者回答员工的问题。意大利的试用期有多长？和中国有什么不同https://yipinitaly.com/articles/probation-period-italy-vs-china.htmlMon, 12 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/probation-period-italy-vs-china.html意大利试用期必须书面约定、期限由CCNL规定、最长6个月。与《劳动合同法》第19、20、21条对比，以及中国企业常犯的错误。CCNL全国集体劳动合同：决定最低工资的关键https://yipinitaly.com/articles/ccnl-collective-agreement-minimum-pay-italy.htmlSun, 11 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/ccnl-collective-agreement-minimum-pay-italy.html意大利每个岗位都对应一份全国集体劳动合同（CCNL）。它规定什么、为什么比劳动合同更重要，中国企业应如何理解。先用EOR，还是直接设立意大利子公司？https://yipinitaly.com/articles/eor-or-italian-subsidiary-first.htmlSat, 10 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/eor-or-italian-subsidiary-first.html中国企业进入意大利，先用名义雇主（EOR）还是先注册子公司？六个信号帮您判断何时该从EOR转到自有公司，以及如何平稳过渡。没有意大利公司，也能合法雇人：EOR是怎么运作的https://yipinitaly.com/articles/hire-in-italy-without-a-company-eor.htmlFri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/hire-in-italy-without-a-company-eor.html中国企业在意大利没有主体，能不能直接雇人？四种方式对比：直接雇佣、设立子公司、签自由职业者、使用名义雇主（EOR）。同样的年薪，米兰和那不勒斯到手为什么不一样https://yipinitaly.com/articles/same-salary-milan-vs-naples-net-pay.htmlThu, 08 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/same-salary-milan-vs-naples-net-pay.html意大利全国个税和员工社保各地相同，差别在大区和市级附加税。以米兰、罗马、那不勒斯为例说明对offer的影响。TFR离职金是什么？和中国的经济补偿有什么不同https://yipinitaly.com/articles/tfr-severance-vs-china-economic-compensation.htmlWed, 07 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/tfr-severance-vs-china-economic-compensation.htmlTFR是意大利每年计提、离职时无论原因都要支付的离职金。和《劳动合同法》第47条的经济补偿对比，以及我们为什么按月缴入基金。在意大利雇一名员工，企业实际要付多少钱？https://yipinitaly.com/articles/cost-of-hiring-one-employee-italy.htmlMon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yipinitaly.com/articles/cost-of-hiring-one-employee-italy.html写给中国企业财务的意大利用工成本模型：从税前年薪到雇主社保、工伤保险、第13薪和TFR，一层一层算清楚。