# 意大利每月的发薪流程：从考勤到F24缴税

> 意大利月度发薪周期和2026年关键日期：变动截止、发薪、次月16日F24缴款，3月16日CU，11月2日Modello 770。写给中国企业财务。

国内财务对发薪节奏很熟：月底或次月初发工资，次月15日前申报个税、缴社保公积金。意大利的节奏相似，但名称、截止日和年度申报都不同。在意大利雇人后，您需要知道哪些日期重要、每个日期要求什么。

## 每月的周期

意大利工资按自然月核算。典型的一个月：

1. **月中**：当月变动项截止，包括加班、缺勤、奖金、入职和离职。
2. **第三周**：计算工资，核对工资单。
3. **月底**：发放实发工资。部分雇主按合同或CCNL在次月初发放。工资单通常以电子方式发出。
4. **次月16日**：通过F24统一缴款单缴纳代扣的个税、INPS社保和INAIL保险，并向INPS提交UniEmens月度报表。

F24迟缴或错缴，从第一天起就有罚款和利息。这和国内社保滞纳金的逻辑一样，只是意大利把税和社保合并在一张F24上缴纳。

## 年度关键日期（2026年）

以下日期来自意大利一家税务资讯网站，属于二手来源，尚未与官方通知逐一核对。请作为重要参考，最终日历请让工资服务商或会计书面确认。

### 3月16日：CU年度收入证明

CU（Certificazione Unica）是员工上一年度收入和代扣税款的年度证明。可以把它理解为意大利版的"年度个税扣缴明细"。每位员工收到一份，税务局也收到数据。员工用它申报个人所得税。

对您的财务意味着：

- 上一年的工资数据要在截止日之前很早就定稿；
- 工资、福利或代扣的更正要尽早处理；
- 编制CU的人需要您提供干净的记录。

### 11月2日：Modello 770

Modello 770是扣缴义务人的年度申报，报告全年代扣的税款。2026年名义截止日是10月31日，当天是周六，顺延到11月2日。

它与CU背后的工资记录是同一套数据。如果两者对不上，会在这一步暴露出来。申报前请先核对两者。

### INAIL年度结算

INAIL工伤保险每年做一次保费结算（自行核算）。网上流传有2026年的日期，我们未能核实，所以这里不列出。请向服务商索取准确日期并书面确认后再放入日历。

## 和国内财务日历的对照

| 事项 | 中国 | 意大利 |
|---|---|---|
| 月度缴款 | 次月15日前申报个税，社保按地方规定 | 次月16日前F24缴纳个税和社保 |
| 年度个税 | 次年3–6月员工综合所得汇算 | CU于3月16日前出具，员工另行申报 |
| 扣缴义务人年报 | 全员全额扣缴申报按月完成 | Modello 770年度申报 |
| 社保报表 | 按地方系统 | UniEmens每月 |

（中国一栏仅为一般性参考，各地规定不同。）

## 节假日对发薪的影响

意大利8月和12月有集中休假，很多工资服务商和会计事务所在8月中旬前后放假。8月和12月的变动项要提前提交，奖金、调薪也要提前确认。否则可能出现在下个月才调整的情况。

## 如何用在日历里

- 现在就把CU和Modello 770日期加入财务日历；
- 每个日期前设置内部提醒，不要把数据核对留到最后一天；
- 指定一位与意大利工资服务商对接的负责人；
- 要求服务商书面确认每个日期，包括INAIL结算；
- 记录每次申报的内容和时间。

## 通过EOR时

使用我们的名义雇主（EOR）服务，所有月度和年度申报由我们完成。您的账单遵循同一个日历：每月按实际工资开票，附工资汇总，所以您看到的成本就是当月工资的成本。账单以人民币或美元开具。

完整流程见[发薪日历与申报](/italy-payroll-calendar.html)，成本估算请用[计算器](/calculator.html)。

{{< compare-table compact="true" >}}


---
Source: https://yipinitaly.com/articles/italy-monthly-payroll-cycle-f24.html · 2026-10-16