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意大利雇佣关于在意大利雇人、发薪和用工合规的文章，写给进入欧洲的中国企业。
2026年11月3日 • 2 分钟 阅读 • EOR
跨境团队管理：时差、语言与沟通
中国总部管理意大利员工：6–7小时时差下如何安排重叠时间、书面交接、语言选择和公平沟通。
2026年11月1日 • 2 分钟 阅读 • EOR
意大利社保和中国"五险一金"有什么不同
意大利INPS和INAIL与中国五险一金对比：雇主养老缴费23.81%、员工9.19%，没有住房公积金，医疗由国家承担。中国企业如何做预算。
2026年10月31日 • 2 分钟 阅读 • EOR
竞业限制：意大利和中国的规则有什么不同
中国《劳动合同法》第23、24条的竞业限制与意大利的patto di non concorrenza对比：适用人员、期限、补偿和地域范围。
2026年10月30日 • 1 分钟 阅读 • EOR
在意大利用外包合同还是雇员？用工性质认定的风险
中国企业在意大利常用自由职业者或顾问合同"先合作起来"。什么情况下会被认定为劳动关系，如何把合作者平稳转为员工。
2026年10月29日 • 2 分钟 阅读 • EOR
病假和产假育儿假：费用由谁承担
意大利的病假、产假、陪产假和育儿假：医生证明怎么提交、费用如何在INPS和雇主之间分担、管理者可以问什么、不能问什么。
2026年10月28日 • 2 分钟 阅读 • EOR
按实际成本每月结算：押金、预付款和账单
通过名义雇主（EOR）在意大利雇人，每月怎么付款：€250服务费、押金、预付款、按实际结算，以及人民币或美元开票。
2026年10月27日 • 1 分钟 阅读 • EOR
加班、工时与"离线权"
意大利的标准工时、加班限制、加班费和离线权，以及中国总部如何在6–7小时时差下安排中意团队的协作时间。
2026年10月26日 • 1 分钟 阅读 • EOR
远程办公与混合办公在意大利的规定
意大利的远程办公（lavoro agile）需要书面协议：工作地点、时间、设备、离线权和安全。中国企业雇佣居家办公的意大利员工时要准备什么。